Modulhandbuch: Hochschule Offenburg

Wirtschaftspsychologie

Bewerben Studienberatung

Fakultät W

Empfohlene Vorkenntnisse

Allgemeine Psychologie

Lehrform

Vorlesung/Übung

Lernziele / Kompetenzen

Die Studierenden…

können den Gegenstand und zentrale Methoden der Wirtschaftspsychologie darstellen
können wirtschaftspsychologische Praxisgebiete und Denkansätze benennen und erläutern
können aktuelle theoretische Ansätze und Forschungsfelder der Wirtschaftspsychologie skizzieren
können erkennen, welche Bedeutung menschliches Erleben und Verhalten für Kauf- und Konsumentscheidungen hat
können die Relevanz menschlichen Erlebens und Verhaltens für die Arbeitswelt theoretisch und anhand aktueller Fallbeispiele aufzeigen
reflektieren kritisch, inwiefern wirtschaftspsychologische Konzepte in der Unternehmenspraxis angewendet werden können
können die Entstehung psychischer Störungen als komplexe Prozesse in Grundzügen beschreiben.
können die in den Vorlesungen vorgestellten und anhand von Beispielen veranschaulichten verbreiteten psychischen Störungen beschreiben und voneinander unterscheiden.
können den Nutzen unterschiedlicher therapeutischer Ansätze bei den in der Vorlesung behandelten psychischen Störungen in groben Zügen beurteilen.
können die in der Lehrveranstaltung vermittelten klinisch-psychologischen Kompetenzen einsetzen, um im Unternehmen Handlungsmöglichkeiten beim Umgang mit Mitarbeitenden mit psychischen Störungen zu erkennen und resultierende Probleme professionell zu lösen.

Dauer

SWS

6.0

Aufwand

Lehrveranstaltung	90
Selbststudium / Gruppenarbeit:	150
Workload	240

ECTS

8.0

Voraussetzungen für die Vergabe von LP

Modulprüfung Klausur (K120) + unbenotete PA

Modulverantwortlicher

Dr. Julia Roederer

Empf. Semester

Haeufigkeit

jedes Jahr (SS)

Verwendbarkeit

Wirtschaftspsychologie (Bachelor)

Veranstaltungen

Art	Vorlesung/Übung
Nr.	B+W0378
SWS	4.0
Lerninhalt	Gegenstand und Methoden der Wirtschaftspsychologie aktuelle theoretische Ansätze und Forschungsfelder der Wirtschaftspsychologie Grundlagen der Markt- und Konsumpsychologie Grundlagen der Arbeits-, und Organisationspsychologie Psychologie des Geldes
Literatur	Fichter C. (2018), Wirtschaftspsychologie für Bachelor, Berlin und Heidelberg, Springer. Moser, K. (2015), Wirtschaftspsychologie, Berlin und Heidelberg, Springer. Wiswede, G. (2021). Einführung in die Wirtschaftspsychologie (6. Aufl.). München: Reinhardt Foliensätze und Begleitunterlagen zur Veranstaltung werden im Intranet/Moodle zum Download bereitgestellt

Art	Vorlesung
Nr.	B+W0385
SWS	2.0
Lerninhalt	Klassifikationssysteme und Diagnostik psychischer Störungen Verbreitung psychischer Störungen Wissenschaftliche Paradigmen zur Erklärung des Entstehens psychischer Störungen Grundlagen therapeutischer Ansätze und Therapieschulen (z.B. Kognitive Verhaltenstherapie, Tiefenpsychologische Therapie, Systemische Therapie) Psychotherapieforschung Umgang mit psychischen Störungen im Unternehmen: Gesetzliche Rahmenbedingungen, Handlungsmöglichkeiten und Grenzen Exemplarische Störungsbilder (z.B. Belastungsstörungen, affektive Störungen, Angststörungen, Abhängigkeitsstörungen, Persönlichkeitsstörungen)
Literatur	Caspar, F., Pjanic I., & Westermann, S. (2018), Klinische Psychologie, Wiesbaden, Springer. Hoyer, J., & Knappe, S. (2021), Klinische Psychologie & Psychotherapie, Wiesbaden, Springer, 3. Auflage. Kring, A. M., Johnson, S. L., & Hautzinger, M. (2019), Klinische Psychologie, Weinheim, Beltz. Neuner, R. (2019), Psychische Gesundheit bei der Arbeit. Gefährdungsbeurteilung und betriebliches Gesundheitsmanagement. Wiesbaden, Springer, 2. Auflage. Riechert, I. (2015), Psychische Störungen bei Mitarbeitern. Ein Leitfaden für Führungskräfte und Personalverantwortliche – von der Prävention bis zur Wiedereingliederung. Wiesbaden, Springer, 2. Auflage. Schnell, T. & Schnell, K. (2019), Handbuch Klinische Psychologie. Wiesbaden, Springer.